Da ohne unser #teamecomify vieles nicht möglich wäre, versuchen wir immer unser Bestes für das Team zu geben. Viele aktuelle Studien berichten, dass nicht mehr nur ein hohes Gehalt zählt, sondern viel mehr Faktoren bei der Berücksichtigung der Jobwahl eine Rolle spielen. Ganz vorne mit dabei sind Themen wie Familienfreundlichkeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Diese Punkte sind für uns kein Neuland und wir sind stetig dabei, uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln. Unsere familienorientierte Unternehmenspolitik sowie unsere zahlreichen Benefits wollen wir euch in diesem Beitrag näher vorstellen.

Erfahrungsbericht für eine gute Work-Life-Balance

Aktuell haben wir viele Familienväter mit Kleinkindern im Alter zwischen 0-4 Jahre im Unternehmen. Um die Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf so einfach wie möglich zu gestalten, haben wir bereits seit vielen Jahren eine flexible Arbeitszeitgestaltung, ein Mobile Office Modell sowie weitere Unterstützungen wie einen Kita-Zuschuss oder eine zahlreiche Mitarbeiter-Benefits. Um zu zeigen, wie diese Angebote in der Praxis gelebt werden, haben wir unsere Familienväter gefragt. Unser Teammitglied Ulli ist seit 5 Jahren bei ecomify und seit 4 Jahren Vater. Mit zwei jungen Kindern kann die Alltagsplanung schon mal zur Herausforderung werden:

“Da ich einen weiteren Anfahrtsweg habe, arbeite ich hauptsächlich im Mobile Office. Mit zwei jungen Kindern ist dies immer ganz schön, da ich erst um 9:30 Uhr anfange zu arbeiten und so vorher eins meiner Kinder in den Kindergarten bringen kann. Dank des gut aufgestellten Firmennetzwerks ist die Arbeit im Mobile Office super umsetzbar und ich erfahre keinerlei Einschränkungen.” - Ulrich Heidfeld

Ulli ist somit meist der letzte, der sich morgens zur Arbeit meldet. Dafür macht er abends nochmal ein paar Stunden, wenn die Kinder im Bett sind. Längere Mittagspausen sind somit auch kein Problem. Bei unserem langjährigen Teammitglied Ingo sieht das Ganze so ähnlich aus. Er ist jedoch immer der erste im Büro. Ingo ist unser Frühaufsteher bei ecomify. Er ist zwei Tage die Woche bei uns vor Ort in den Räumlichkeiten und arbeitet sonst aus dem Mobile Office. Dies schränkt seine Erreichbarkeit überhaupt nicht ein. Spontane Arbeitszeitanpassungen sind bei ecomify in diesem Rahmen auch möglich:

“Für mich ist ecomify besonders familienfreundlich. Schon zum Ende der Schwangerschaft meiner Frau war es für mich überhaupt kein Problem mit wenig organisatorischem Aufwand für meine Familie da zu sein und meine Arbeitszeit und Verfügbarkeit für die Familie flexibel einzuteilen. Weder bei der Elternzeit noch im inzwischen wieder vollumfänglichen Arbeitsalltag gibt oder gab es Probleme im Management der Verfügbarkeitszeiten und selbst spontane Abwesenheiten waren nie ein Problem.” - Ingo Richter

Ingo nimmt aktuell auch den Kita-Zuschuss in Anspruch. Neben Ingo haben wir noch zwei weitere junge Väter, wobei sich einer aktuell in Elternzeit befindet. Aus unseren regelmäßigen Feedback-Gesprächen mit dem Team, stellen wir immer wieder die Bedeutung vom Mobile Office fest. Für unseren Mitarbeiter Seb ist die Flexibilität im Unternehmen sehr viel wert. Dank der spontanen Möglichkeit ins Mobile Office zu wechseln, können unkompliziert Termine, wie das Kind aus der KiTa abzuholen oder Arztbesuche wahrzunehmen, umgesetzt werden.

“Dank der Mobile Office Möglichkeit, kann ich auch bei leichten Erkältungssymptomen von zuhause aus arbeiten und gleichzeitig da sein, wenn meine Frau Unterstützung bei den Kindern braucht.”, berichtet Seb.

Doch nicht nur Eltern greifen auf die Flexibiliät der Arbeitszeiten zurück. Es können auch andere familiäre Verpflichtungen anfallen, die eine eigene Einteilung der Arbeitszeit benötigen:

”Ich trage als Projektleitung viel Verantwortung. Gerade dann ist mir der familiäre Ausgleich sehr wichtig. Dank Mobile Office geht das super! Dienstags mache ich immer pünktlich Feierabend, um auf meine Nichten aufzupassen.” - Wiebke Pätzold

Andere Mitarbeiter haben Haustiere, für die mal ein spontaner Tierarztbesuch oder Betreuung im Zuhause anstehen. All dies lässt sich bei ecomify recht problemlos einrichten. Dank einfacher Maßnahmen lassen sich solche Umstände gut lösen.

Unsere Benefits

Neben Familienfreundlichkeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie die Möglichkeit zum Mobile Office gibt es natürlich noch zahlreiche weitere Benefits. Um unserem Team einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten, erhält jedes Teammitglied einen unbefristeten Vertrag, eine attraktive Vergütung und einen modernen, voll ausgestatteten Arbeitsplatz. In unseren Büroräumen finden sich zudem diverse Kalt- und Heißgetränke sowie ein wöchentlich frischer Obstkorb. Um unser Team im Bereich Gesundheit zu fördern, bieten wir die Möglichkeit für ein bezuschusstes Jobrad-Leasing oder die Teilnahme am sportnavi an. Das sportnavi erfreut sich großer Beliebtheit im Team und wird fleißig genutzt. Zusätzlich achten wir auf das persönliche Wohlbefinden und die eigene Weiterentwicklung im Unternehmen. Dafür werden regelmäßig Feedback-Gespräche und interne Schulungsmöglichkeiten angeboten. Dank eines breit gefächerten Aufgabengebietes kann jedem Teammitglied ein zu ihm oder ihr passendes Aufgabenfeld zugeordnet werden.

Als Extra außerhalb der Arbeitszeit findet jedes Quartal ein Teamevent statt, bei dem wir zwanglos gemeinsame Unternehmungen und Aktivitäten wahrnehmen. Dies fördert eine gute Kommunikation und ein tolles Kennenlernen untereinander. Vor Kurzem waren wir mit einem großen Teil des Teams an der Sparrenburg in Bielefeld zu zwei verschiedenen Burgtouren mit anschließendem Ausklang beim gemeinsamen Abendessen.